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Rimorchiatore del pene

Le parti, con il presente accordo, dichiarano di aver rinnovato - in armonia con la prassi contrattuale del settore - i contratti collettivi del settore marittimo scaduti il Rimorchiatore del pene presente contratto regola i rapporti di lavoro fra i proprietari o armatori ed il personale imbarcato sulle unità adibite al servizio di rimorchio ed al soccorso delle navi. Premessa al CCNL del 24 luglio Premesso che quanto qui di seguito di comune accordo dichiarato è parte integrante ed inscindibile ad ogni effetto della disciplina contenuta nel presente contratto e non ha carattere innovativo ma serve a chiarire la comune volontà delle parti rimorchiatore del pene anche nei precedenti contratti, le parti dichiarano che con l'espressione "indennità fisse" esse per il passato hanno inteso, tanto a livello nazionale quanto a livello aziendale, esclusivamente riferirsi all'indennità speciale, indennità comando e indennità coperta e macchina.

Detto elenco sarà affisso in un albo nella sede sociale a disposizione degli interessati e con possibilità di verifica e di controllo da parte delle Organizzazioni stipulanti.

Informazioni 1. Le parti, ferma restando l'autonomia dell'attività imprenditoriale e le rispettive distinte responsabilità delle imprese e dei lavoratori, concordano l'istituzione di un sistema di informazioni sulle materie e secondo i criteri stabiliti dalla presente disciplina. Rimorchiatore del pene informazioni verranno fornite a livello nazionale dalla competente Associazione degli armatori in incontri a carattere annuale con le rispettive Associazioni dei lavoratori, nel corso dei quali le parti esprimeranno le proprie autonome valutazioni. Tali informazioni, che dovranno avere carattere globale, riguarderanno: gli investimenti, lo stato e le prospettive dei servizi di rimorchio in relazione allo sviluppo tecnologico e le sue conseguenze sulla professionalità e l'occupazione nel settore. Le Organizzazioni nazionali dell'armamento daranno inoltre informazioni alle Organizzazioni sindacali nazionali sui predetti temi in ordine a realtà operative interessanti aree interregionali o altrimenti integrate Gruppi armatori esercenti servizio di rimorchio in più porti.

Nota: i riposi settimanali riguardano esclusivamente il personale dei rimorchiatori in servizio portuale. Nei porti in cui, al momento della stipula del presente contratto, il servizio viene reso, con rimorchiatori di cui sopra, da quattro persone d'equipaggio, la eventuale riduzione a rimorchiatore del pene sarà realizzata previa intesa a livello aziendale.

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In tali casi l'Autorità Marittima potrà disporre l'integrazione delle tabelle, come sopra determinate, in presenza di condizioni meteo-marine avverse o per l'effettuazione di particolari servizi.

Per rimorchiatori di nuova acquisizione, la tabella d'armamento sarà definita tra le parti a livello aziendale. Qualora non si raggiunga in sede locale un accordo sulla composizione numerica della tabella d'armamento, sarà convocata la commissione di cui al successivo art.

Tale provvedimento sarà adottato dopo che siano state riassorbite eventuali aliquote di straordinario predeterminato e sia stata realizzata la riduzione dell'orario annuale di lavoro di 40 ore in una delle forme previste. Superato tale periodo il dipendente riceverà l'intero trattamento economico e normativo della qualifica d'appartenenza.

Il Comandante disporrà affinché siano effettuate prima della partenza e durante il rimorchiatore del pene frequenti visite in ogni parte del rimorchiatore per assicurarsi che non esistano a bordo clandestini o merci di contrabbando. L'audizione deve avvenire entro due giorni dalla richiesta. Si precisa di seguito il carattere dei provvedimenti disciplinari e l'entità degli stessi: a Rimprovero verbale.

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Nel caso d'infrazione di lieve entità il lavoratore potrà essere diffidato verbalmente e tale diffida ha rilevanza di richiamo verbale. Il rimprovero scritto è provvedimento di carattere ammonitorio e s'infligge rimorchiatore del pene infrazioni di gravità inferiore a quelle indicate nei punti successivi. La recidiva infrazione per cui è previsto il provvedimento di rimprovero scritto, non prescritto, dà la facoltà all'Azienda di comminare provvedimenti che possono andare dalla multa alla sospensione di durata non superiore a tre giorni.

Vi si incorre per le seguenti infrazioni: 1. Inosservanza dell'orario di lavoro; 2. Inosservanza delle misure rimorchiatore del pene prevenzione degli infortuni e delle disposizioni a tale scopo emanate dall'Azienda, quando non ricadono nei casi previsti dalle successive lett.

Irregolarità di servizio, abusi, mancanza di diligenza nei propri compiti, quando non abbiano carattere di gravità e non abbiano arrecato danno; 4. Irregolarità e inosservanze simili a quelle sopra descritte.

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L'importo delle suddette multe escluso quello costituente risarcimento del danno è devoluto alle istituzioni assistenziali o previdenziali. La recidiva in infrazioni per cui è previsto il provvedimento di multa, non prescritto, dà facoltà all'Azienda di comminare al lavoratore il provvedimento di cui alla lettera successiva.

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Inosservanze ripetute dell'orario di lavoro; 2. Assenza ingiustificata di durata non superiore ad un giorno; 3. Inosservanza delle misure di prevenzione infortuni e delle disposizioni a tale scopo emanate dall'Azienda, quando la mancanza cagioni danni lievi alle cose e nessun danno alle persone; 4.

Trasporti - Marittimi, Rimorchiatori: CCNL, 11 giugno 2003

Presentarsi al lavoro o prestare servizio in stato d'ubriachezza od alterazione; 5. Abbandono del posto di lavoro rimorchiatore del pene giustificato motivo salvo quanto previsto al punto 3 della lettera e ; 6. Esecuzione in Azienda di lavori per proprio conto fuori dall'orario di lavoro e senza sottrazione di materiale dell'Azienda; 7.

Lieve insubordinazione verso i superiori; 8. Mancanze di analoghe gravità. Resta inteso che, in caso di sospensione, non verrà attuata la procedura amministrativa di sbarco del lavoratore. La recidiva in infrazioni per cui è previsto il provvedimento di sospensione, non prescritto, dà facoltà all'Azienda di comminare al lavoratore il provvedimento di cui alla lettera successiva.

Vi si incorre in genere per tutte quelle infrazioni in cui la gravità del fatto rimorchiatore del pene consente l'ulteriore prosecuzione del rapporto di lavoro, ed in particolare per: 1.

Assenza ingiustificata di durata superiore a un giorno; 2. Assenze ingiustificate ripetute 2 volte, non cadute in prescrizione; 3.

Abbandono del posto di lavoro da parte del personale a cui siano specificatamente affidate mansioni di responsabilità, sorveglianza, custodia e controllo o da parte di altro personale nel caso in cui possa derivare pregiudizio all'incolumità delle persone, alla sicurezza del rimorchiatore, degli impianti o strutture portuali, pregiudizio all'esecuzione del servizio di rimorchio; 4.

Grave insubordinazione verso i superiori, minacce o vie di fatto o rifiuti d'obbedienza ad ordini; 5.

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Danneggiamento colposo o volontario alla proprietà dell'Azienda, al materiale di lavorazione o a persone; 6. Alterchi con vie di fatto, ingiurie, disordini, risse o violenze sia al di fuori che all'interno dei mezzi navali o degli uffici; 8. Furto all'interno dei mezzi navali o degli uffici di somme, valori, materiali od oggetti a chiunque appartenenti; 9. La recidiva, non prescritta, anche di una sola delle infrazioni disciplinari di cui all'articolo del Codice della Navigazione o l'infrazione rimorchiatore del pene due diverse mancanze disciplinari previste dallo stesso articolo anche se non seguite dalle pene disciplinari previste dall'articolo del Codice della Navigazione; Trafugamento di documenti dell'Azienda che determinino una violazione della dovuta rimorchiatore del pene aziendale; Esecuzione in Azienda di lavori per conto proprio o di terzi effettuati rimorchiatore del pene l'orario di lavoro; Il rifiuto del marittimo, senza giustificato motivo, di trasbordare da un rimorchiatore in rimorchiatore del pene portuale ad un rimorchiatore in servizio d'altura secondo le regole vigenti; Mancanze di analoga gravità.

Il caso di licenziamento per giusta causa, ai sensi della presente lettera enumeri 2.

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Essa esaminerà entro 30 giorni dalla data di denuncia della divergenza le questioni alla stessa sottoposte, redigendo apposito verbale. La trattativa dovrà iniziare entro 48 ore dalla comunicazione ufficiale della o delle Organizzazioni dei lavoratori stipulanti e firmatarie.

Pocket Lex dura lex, non per i migranti, ma per il ministro degli interni Matteo Salvini che non vedrà scendere in manette, come si augurava, i migranti rei, a suo dire, di un ammutinamento in mare da fare impallidire quello del Bounty. Niente ferri mani e piedi in stile schiavi neri, dato che dagli interrogatori in mare non ci sono evidenze di reati gravi e dato anche che l'Italia, con buona pace del nuovo aspirante uomo forte, è ancora uno stato di diritto. Delusione per Salvini che evidentemente ha scambiato il ruolo di ministro degli interni con quello di gestore della giustizia o meglio di dispensatore di pene e sentenze. Ricordiamo che alcuni dirigenti leghisti, fra cui il futuro ministro Roberto Maroni, ingaggiarono un parapiglia con gli agenti per impedire loro di compiere rimorchiatore del pene proprio dovere.

La sospensione del lavoro per la consumazione del pasto non dovrà comportare una riduzione della resa annua di 2. Qualora nella turnistica siano comprese ore di lavoro straordinario si potrà, solo con pattuizioni aziendali, compensarle con rimorchiatore del pene periodo di riposo retribuito della stessa durata da godere entro 30 giorni.

Per cicli di diversa durata trova applicazione quanto disposto al comma 4.

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Il compenso per lavoro straordinario verrà comunque corrisposto quando derivi da scivolamenti dell'orario rispetto a quello previsto dalla turnistica aziendale.